Kas yra streikas?
Streikas – tai profesinės sąjungos ar jų organizacijos organizuotas darbuotojų darbo nutraukimas, kai siekiama priversti darbdavį derėtis, sudaryti ar vykdyti susitarimą. Streikas gali būti įspėjamasis,…
Koks streikas yra teisėtas?
Teisėtas streikas reiškia, kad streiką gali skelbti tik profesinės sąjungos ar jų organizacijos esant neišspręstam kolektyviniam ginčui dėl intereso, kai visiškai, ar iš dalies nėra…
Ar visi darbuotojai ir bet kada gali streikuoti?
Nors darbuotojai gindami savo ekonominius ir socialinius interesus turi teisę streikuoti, tačiau yra keletas išimčių. Yra tam tikrų kategorijų darbuotojų, kurių teisę streikuoti riboja įstatymai.…
Kaip apskaičiuojami viršvalandžiai?
Viršvalandinio darbo užmokesčio dydis paprastai priklauso nuo to, kada buvo dirbta viršvalandžius. Įprastai už viršvalandinį darbą mokamas ne mažesnis kaip pusantro darbuotojo darbo užmokesčio dydžio…
Kas turi teisę į „mamadienius/tėvadienius“?
„Mamadieniai“ ir „tėvadieniai“ Darbo kodekso 138 straipsnyje vadinami papildoma poilsio diena. Darbuotojams, kurie augina neįgalų vaiką iki 18 metų arba 2 vaikus iki 12 metų,…
Kas yra nemokamos atostogos?
Pagal Darbo kodekso 137 str. darbdavys privalo tenkinti darbuotojo prašymą suteikti ne trumpesnės, negu prašo darbuotojas, trukmės nemokamas atostogas, jeigu jį pateikia: 1) darbuotojas, auginantis…
Kada darbuotojas privalo atlyginti žalą?
Darbo kodekso 154 str. numato 6 atvejus, kai darbuotojas privalo atlyginti visą darbdaviui padarytą žalą: – Kai žala padaryta tyčia; – …
Ką daryti, jei darbdavys nemoka atostoginių?
Darbdavys darbuotojui atostoginius privalo sumokėti ne vėliau kaip paskutinę darbo dieną prieš kasmetinių atostogų pradžią. Jeigu darbuotojas pageidauja, atostoginiai gali būti mokami kartu su darbo…
Darbuotojų teisės karantino (ekstremalios situacijos) metu. Ką reikia žinoti?
Svarbu žinoti, kad: Darbuotojas negali būti verčiamas išeiti nemokamų atostogų – nemokamų atostogų iniciatyvos teisė priklauso darbuotojui (DK 137 str. 2 d.).; Darbuotojas negali būti…
Ar galima dirbti vaiko priežiūros atostogų metu?
Lietuvos Respublikos ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatyme yra numatyta, kad būnant vaiko priežiūros atostogose dirbti galima, tačiau nuo to, kokios yra asmens gaunamos su…