Teisėtas streikas reiškia, kad streiką gali skelbti tik profesinės sąjungos ar jų organizacijos esant neišspręstam kolektyviniam ginčui dėl intereso, kai visiškai, ar iš dalies nėra patenkinami profesinės sąjungos iškelti reikalavimai. Pirmiausia, prieš skelbiant streiką, kolektyvinis darbo ginčas dėl intereso turi būti išnagrinėtas išankstinio nagrinėjimo tvarka, pagal Darbo kodekso 236 straipsnį. Profesinė sąjunga turi teisę skelbti streiką, jeigu nagrinėjant ginčą išankstinio nagrinėjimo tvarka nesudaroma kolektyvinė sutartis ir esant bent vienam atvejui, kai:
- darbdavys (jo atstovai) ar profesinė sąjunga pasitraukia iš derybų arba jose nedalyvauja;
- kai nesusitariama dėl dalies reikalavimų tarpininkavimo procedūroje;
- nevykdomas darbo arbitražo sprendimas.
Atkreiptinas dėmesys, jeigu streikas skelbiamas įmonėje, įstaigoje ar organizacijoje, teikiančioje neatidėliotinas paslaugas, tada streiko metu turi būti užtikrintas minimalus neatidėliotinų paslaugų teikimas. Jeigu negalima užtikrinti minimalių neatidėliotinų paslaugų tokių kaip: sveikatos priežiūros įstaigose, elektros energijos, vandens, šilumos ir dujų tiekimo, kanalizacijos ir atliekų išvežimo, civilinės aviacijos įskaitant skrydžių valdymą, telekomunikacijos, geležinkelio ir miesto visuomeninio transporto, tokiu atveju streikas nukeliamas arba sustabdomas jo vykdymas.
Taip pat turi būti laikomasi streiko skelbimo procedūrų. Prieš įspėjamąjį streiką darbdaviai ar jų organizacijos turi būti įspėti ne vėliau kaip prieš tris darbo dienas, o prieš tikrąjį streiką – ne vėliau kaip prieš penkias darbo dienas. Tiek įspėjamąjį streiką, tiek tikrąjį streiką skelbiant darbovietėse, kurios teikia neatidėliotinas paslaugas, reikia darbdavį įspėti prieš 10 darbo dienų.
Vilniaus universiteto Teisės klinika pažymi, kad pateikta informacija yra bendro pobūdžio ir nelaikytina individualiai pritaikoma kiekvienam atvejui. Konkrečios situacijos aplinkybės ar pasikeitęs teisinis reguliavimas gali lemti kitokį teisinį vertinimą bei atsakymą. Norėdami gauti nemokamą individualią konsultaciją, užduokite klausimą internetu (spauskite čia) arba užsiregistruokite į gyvą susitikimą VU Teisės klinikos biure Vilniuje (spauskite čia).