Kada mokama ligos pašalpa (nedarbingumo išmoka)?
Ligos pašalpa (nedarbingumo išmoka) mokama, jeigu esate apdraustas ligos ir motinystės socialiniu draudimu ir turite pakankamą šio draudimo stažą. Norėdami gauti ligos pašalpą, pirmąją ligos…
Ar gali abu tėvai išeiti vaiko priežiūros atostogų?
Dėl naujai priimtos Europos Sąjungos direktyvos, nuo 2023 m. sausio 1 d. tiek vaiko tėtis (įtėvis), tiek mama (įmotė) ar globėjas (globėja) bent po 2 mėnesius turi…
Kaip išeiti vaiko priežiūros atostogų? Kokias išmokas gausiu?
Lietuvos Respublikos darbo kodekso 134 straipsnyje numatyta viena iš tikslinių atostogų rūšių – atostogos vaikui prižiūrėti (vaiko priežiūros atostogos). Šiame straipsnyje nustatyta, kad pagal šeimos…
Kas yra streikas?
Streikas – tai profesinės sąjungos ar jų organizacijos organizuotas darbuotojų darbo nutraukimas, kai siekiama priversti darbdavį derėtis, sudaryti ar vykdyti susitarimą. Streikas gali būti įspėjamasis,…
Koks streikas yra teisėtas?
Teisėtas streikas reiškia, kad streiką gali skelbti tik profesinės sąjungos ar jų organizacijos esant neišspręstam kolektyviniam ginčui dėl intereso, kai visiškai, ar iš dalies nėra…
Ar visi darbuotojai ir bet kada gali streikuoti?
Nors darbuotojai gindami savo ekonominius ir socialinius interesus turi teisę streikuoti, tačiau yra keletas išimčių. Yra tam tikrų kategorijų darbuotojų, kurių teisę streikuoti riboja įstatymai.…
Kaip apskaičiuojami viršvalandžiai?
Viršvalandinio darbo užmokesčio dydis paprastai priklauso nuo to, kada buvo dirbta viršvalandžius. Įprastai už viršvalandinį darbą mokamas ne mažesnis kaip pusantro darbuotojo darbo užmokesčio dydžio…
Kas turi teisę į „mamadienius/tėvadienius“?
„Mamadieniai“ ir „tėvadieniai“ Darbo kodekso 138 straipsnyje vadinami papildoma poilsio diena. Darbuotojams, kurie augina neįgalų vaiką iki 18 metų arba 2 vaikus iki 12 metų,…
Kas yra nemokamos atostogos?
Pagal Darbo kodekso 137 str. darbdavys privalo tenkinti darbuotojo prašymą suteikti ne trumpesnės, negu prašo darbuotojas, trukmės nemokamas atostogas, jeigu jį pateikia: 1) darbuotojas, auginantis…
Kada darbuotojas privalo atlyginti žalą?
Darbo kodekso 154 str. numato 6 atvejus, kai darbuotojas privalo atlyginti visą darbdaviui padarytą žalą: – Kai žala padaryta tyčia; – …