Iš skolininkui priklausančios darbo užmokesčio ir jam prilygintų išmokų bei davinių dalies, neviršijančių Vyriausybės nustatytos minimalios mėnesinės algos (toliau – MMA), išskaitoma pagal vykdomuosius dokumentus…
Pagal įstatymą išieškojimas galimas ne tik iš darbo užmokesčio, tačiau ir kitų pajamų: 1) apmokestinamųjų individualios veiklos pajamų, atskaičius nuo jų mokėtinus (sumokėtus) mokesčius; 2)…
Lietuvos Respublikos Civilinio kodekso (toliau – CK) 6.98 str. 1 d. nustato, kad rankpinigiais laikoma pinigų suma, kurią viena sutarties šalis pagal sudarytą sutartį jai…
Ligos pašalpa (nedarbingumo išmoka) mokama, jeigu esate apdraustas ligos ir motinystės socialiniu draudimu ir turite pakankamą šio draudimo stažą. Norėdami gauti ligos pašalpą, pirmąją ligos…
Dėl naujai priimtos Europos Sąjungos direktyvos, nuo 2023 m. sausio 1 d. tiek vaiko tėtis (įtėvis), tiek mama (įmotė) ar globėjas (globėja) bent po 2 mėnesius turi…
Lietuvos Respublikos darbo kodekso 134 straipsnyje numatyta viena iš tikslinių atostogų rūšių – atostogos vaikui prižiūrėti (vaiko priežiūros atostogos). Šiame straipsnyje nustatyta, kad pagal šeimos…
Studente, ar esi pasirengęs pasinerti į realią teisės praktiką ir išbandyti savo įgūdžius teisinių klausimų sprendime? Jei taip, tada ši proga yra būtent tau! Įkvėpk…
Darbo santykių nutraukimas gali sukelti įvairias teisines pasekmes atsižvelgiant į individualiai susiklosčiusią situaciją. Todėl svarbu atkreipti dėmesį į tai, kad įstatymu yra nustatomas įspėjimo terminas…