Lietuvos Respublikos darbo kodekso 57 straipsnio 8 dalyje nustatyta, kad atleidžiamam darbuotojui, kuris įmonėje išdirbo daugiau nei 1 metus laiko, yra skiriama 2 vidutinių darbo…
Jei darbdavys nemoka atlyginimo, darbuotojas gali laikinai sustabdyti darbo sutarties vykdymą. Lietuvos Respublikos darbo kodekso (toliau – DK) 50 straipsnio 1 dalyje nustatyta, kad darbuotojas…
Ką daryti, jei darbdavys nemoka atostoginių arba nesumokėjo jų laiku? Lietuvos Respublikos darbo kodekso (toliau – DK) 130 straipsnio 2 dalyje nustatyta, kad atostoginiai išmokami…
Atvejai, kada darbuotojui suteikiamos mokymosi atostogos, yra numatyti Darbo kodekso 135 straipsnyje. Jei konkreti situacija atitinka šiame straipsnyje numatytas sąlygas, darbuotoją darbdavys privalo išleisti mokymosi…
Dovanų deklaravimas ir apmokestinimas. Jei gaunamos piniginės dovanos: (a) iš darbdavio (juridinio asmens) – deklaruoti reikia, dovanų suma (vertė) apmokestinama 15 proc. pajamų mokesčio tarifu;…