Ką daryti, jei darbdavys nemoka atlyginimo?
Jei darbdavys nemoka atlyginimo, darbuotojas gali laikinai sustabdyti darbo sutarties vykdymą. Lietuvos Respublikos darbo kodekso (toliau – DK) 50 straipsnio 1 dalyje nustatyta, kad darbuotojas…
Darbdavys nemoka atostoginių: ką daryti?
Ką daryti, jei darbdavys nemoka atostoginių arba nesumokėjo jų laiku? Lietuvos Respublikos darbo kodekso (toliau – DK) 130 straipsnio 2 dalyje nustatyta, kad atostoginiai išmokami…
Ar mokymosi atostogos apmokamos?
Mokymosi atostogos nėra apmokamos, išskyrus atvejus, kai mokymosi atostogų apmokėjimas yra numatytas darbo ar kolektyvinėje sutartyje arba dėl to darbuotojas atskirai susitaria su darbdaviu. Darbo…
Ar darbdavys privalo išleisti mokymosi atostogų?
Atvejai, kada darbuotojui suteikiamos mokymosi atostogos, yra numatyti Darbo kodekso 135 straipsnyje. Jei konkreti situacija atitinka šiame straipsnyje numatytas sąlygas, darbuotoją darbdavys privalo išleisti mokymosi…
Ar reikia deklaruoti gautą dovaną? Ar dovanos yra apmokestinamos?
Dovanų deklaravimas ir apmokestinimas. Jei gaunamos piniginės dovanos: (a) iš darbdavio (juridinio asmens) – deklaruoti reikia, dovanų suma (vertė) apmokestinama 15 proc. pajamų mokesčio tarifu;…
Ar vartotojas gali nutraukti paslaugų teikimo sutartį nepasibaigus jos terminui?
Gali. Lietuvos Respublikos civilinio kodekso 6.721 straipsnio 1 dalis numato, kad klientas turi teisę vienašališkai nutraukti paslaugų sutartį, nepaisydamas to, kad paslaugų teikėjas jau pradėjo…
