Kas turi teisę į „mamadienius/tėvadienius“?
„Mamadieniai“ ir „tėvadieniai“ Darbo kodekso 138 straipsnyje vadinami papildoma poilsio diena. Darbuotojams, kurie augina neįgalų vaiką iki 18 metų arba 2 vaikus iki 12 metų,…
„Mamadieniai“ ir „tėvadieniai“ Darbo kodekso 138 straipsnyje vadinami papildoma poilsio diena. Darbuotojams, kurie augina neįgalų vaiką iki 18 metų arba 2 vaikus iki 12 metų,…
Nemokamos atostogos yra tikslinės, t. y. suteikiamos darbuotojui įgyvendinti tam tikrus asmeninius tikslus. Jų suteikimas yra reglamentuotas Lietuvos Respublikos darbo kodekso 137 straipsnyje. Jei darbuotojas…