Dažniausiai užduodami klausimai

Kokios darbo sutarties nutraukimo bandomojo laikotarpio metu sąlygos?

Naujajame Darbo kodekse, įsigaliojusiame 2017 m. liepos 1 d., nebėra akcentuojama, kieno – darbdavio ar darbuotojo – iniciatyva buvo susitarta dėl bandomojo laikotarpio (išbandymo), taigi tiek darbuotojas, tiek darbdavys, norėdami nutraukti darbo sutartį dar nepasibaigus bandomajam laikotarpiui, apie tai privalo raštu informuoti kitą šalį ne vėliau kai prieš 3 darbo dienas iki darbo sutarties pasibaigimo, nepriklausomai nuo to, kieno iniciatyva buvo nustatytas bandomasis laikotarpis.

Kitos darbo sutarties nutraukimo bandomuoju laikotarpiu sąlygos yra nustatytos Darbo kodekso 36 straipsnyje.

Vilniaus universiteto Teisės klinika pažymi, kad pateikta informacija yra bendro pobūdžio ir nelaikytina individualiai pritaikoma kiekvienam atvejui. Konkrečios situacijos aplinkybės ar pasikeitęs teisinis reguliavimas gali lemti kitokį teisinį vertinimą bei atsakymą. Norėdami gauti nemokamą individualią konsultaciją, užduokite klausimą internetu (spustelkite mygtuką žemiau) arba užsiregistruokite į gyvą susitikimą VU Teisės klinikos biure Vilniuje.

NEMOKAMA KONSULTACIJA

Susisiekite

Vilniaus universiteto Teisės klinikos komanda
yra pasirengusi Jums padėti.