Dažniausiai užduodami klausimai

Ar darbdavys privalo suteikti mokymosi atostogas? Ar mokymosi atostogos apmokamos?

Atvejai, kada darbuotojui suteikiamos mokymosi atostogos, yra numatyti Darbo kodekso 135 straipsnyje. Jei konkreti situacija atitinka šiame straipsnyje numatytas sąlygas, darbdavys privalo darbuotojui suteikti mokymosi atostogas.

Mokymosi atostogos nėra apmokamos, išskyrus atvejus, kai mokymosi atostogų apmokėjimas yra numatytas darbo ar kolektyvinėje sutartyje arba dėl to darbuotojas atskirai susitaria su darbdaviu.

Vilniaus universiteto Teisės klinika pažymi, kad pateikta informacija yra bendro pobūdžio ir nelaikytina individualiai pritaikoma kiekvienam atvejui. Konkrečios situacijos aplinkybės ar pasikeitęs teisinis reguliavimas gali lemti kitokį teisinį vertinimą bei atsakymą. Norėdami gauti nemokamą individualią konsultaciją, užduokite klausimą internetu (spustelkite mygtuką žemiau) arba užsiregistruokite į gyvą susitikimą VU Teisės klinikos biure Vilniuje.

NEMOKAMA KONSULTACIJA

Susisiekite

Vilniaus universiteto Teisės klinikos komanda
yra pasirengusi Jums padėti.